Social Media Ads im Recruiting: Die Wunderwaffe!
Social Media Ads sind der geile Scheiss, den muss ich haben!…
Ja, aber Moment mal!
Bevor wir uns in die aufregende Welt der Social Media Ads stürzen und denken, dass sie die magische Lösung für all unsere Recruiting-Probleme sind, sollten wir kurz innehalten und uns eine Frage stellen:
Funktionieren Social Media Ads wirklich immer und überall, so wie sie uns oft verkauft werden?
Die Antwort lautet: Nein, nicht zwangsläufig.
Social Media Ads sind zweifellos ein mächtiges Werkzeug im Recruiting-Arsenal. Sie haben das Potenzial, unsere Botschaften einem breiten Publikum zu präsentieren und Talente anzulocken. Aber hier kommt das große „ABER“ ins Spiel: Sie funktionieren nur dann, wenn wir unsere Zielgruppe in- und auswendig kennen.
Warum?
Weil Social Media Ads wie ein Megafon in einer lauten, überfüllten Arena sind.
Wenn wir nicht genau wissen, wen wir ansprechen wollen, dann geht unsere Botschaft in der Masse unter. Das ist wie zu versuchen, in einer Bar bei lauter Musik ein wichtiges Gespräch zu führen – es funktioniert einfach nicht.
Deshalb ist es so entscheidend, unsere Zielgruppe und vor allem die sogenannte „Candidate Persona“ genau zu definieren, bevor wir Kampagnen schalten.
Wir müssen verstehen, welche Personen wir ansprechen wollen, wo sie sich aufhalten und was sie wirklich interessiert. Nur so können wir unsere Anzeigen maßschneidern und sicherstellen, dass sie die richtigen Menschen erreichen.
Also, bevor Sie sich in die Welt der Werbeanzeigen in den sozialen Medien stürzen, denken Sie daran:
Es geht nicht nur darum, die neuesten Werbetrends zu verfolgen, sondern darum, die Menschen hinter den Bildschirmen zu verstehen. Nur so können Sie sicherstellen, dass Ihre Botschaft gehört wird.
