Neue Perspektiven für Recruiting-Experten in Köln

Ergreifen Sie die Chance, Ihre Karriere bei ArbeitgeberGold neu zu gestalten. Entdecken Sie unsere einzigartigen Vorteile und werden Sie Teil unseres Teams!

Warum als Berater (m/w/d) bei uns arbeiten?

  • Vom Recruiter zum strategischen Recruiting-Berater (m/w/d): Verwandeln Sie Ihre Expertise in eine Beraterrolle, bei der Sie keine Positionen mehr besetzen, sondern Unternehmen ganzheitlich in ihrer Recruiting-Strategie beraten.

  • Flexible Arbeitszeiten: Passen Sie Ihre Arbeitszeit Ihren Bedürfnissen an.

  • Bis zu 80% Remote-Arbeit: Arbeiten Sie von überall aus und profitieren Sie von der Flexibilität, die Ihnen unser Arbeitsmodell bietet.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns, persönlich und fachlich.

  • 30 Tage Urlaub: Weil jeder auch einmal abschalten sollte.

Entdecken Sie unsere Stärken:

  • Top-Arbeitgeber: Wir wissen, was die Mitarbeiterzufriedenheit positiv beeinflusst.

  • Transparente Unternehmenskultur: Unsere Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und das positive Arbeitsumfeld – sehen Sie selbst auf Kununu.

  • Anspruchsvolle Aufgaben, kein operatives Recruiting: Mit uns gehen Sie über das traditionelle Recruiting hinaus und beraten Personalabteilungen im Recruiting und Employer Branding.

kununu

Treffen Sie einen Teil unseres Teams:
Wir vereinen Erfahrung und Leidenschaft im Recruiting.

Violetta König, Anna Over und Ulrike Velten / Beraterinnen
Violetta König, Anna Over und Ulrike Velten / Beraterinnen
Vom Employer Branding bis zum Social Media Recruiting
Jan Manneck-Jami und Dennis Kartal / Berater
Jan Manneck-Jami und Dennis Kartal / Berater
Von der Recruiting-Strategie bis zum Active Sourcing Aufbau
Peer Bieber
Peer BieberGeschäftsführer
Vom Wissensaufbau bis zur Digitalisierung

Berater (w/m/d) für Recruiting und Employer Branding
(Junior/Berater/Senior)

Ergreifen Sie die Chance ein neues Kapitel aufzuschlagen!

Getreu unserem Motto „freimächtig“ bietet ArbeitgeberGold Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ideen eigenständig in unseren Projekten zu realisieren. Freimächtigkeit bedeutet für uns, dass Sie Ihre Kundenprojekte selbst organisieren und Ihre Arbeitszeit flexibel einteilen können. Nach Wunsch auch bis zu 80 % durch mobile Arbeit.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie schon bald zum Helden für uns und unsere Kunden!

Festanstellung – Vollzeit (40 Stunden/Woche) – Remote bis 80 %

Hier bringen Sie sich ein

  • Sie übernehmen eigenverantwortlich bestehende und neue Kundenprojekte und beraten unsere Kunden zu Themen rund um das Thema Recruiting.
  • Hierbei übernehmen alle Tätigkeiten rund um die Betreuung des Kunden: Von Prozessanalysen und der Erstellung von Guidelines, bis hin zur Entwicklung von vollumfänglichen Recruiting- und Employer-Branding-Strategien.
  • Sie führen deutschlandweit individuelle Beratungen, Workshops und Seminare durch und bleiben mit unseren Kunden auch nach Projektabschluss im Dialog.
  • Dabei gelingt es Ihnen, komplexe Sachverhalte in maßgeschneiderten Strategien niederzuschreiben und Ihre Kunden individuell und konkret zu unterstützen.

Was Sie auszeichnet

  • Neben einer kaufmännischen Ausbildung oder einem BWL-verwandten Studium verfügen Sie über eine umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting, z. B. als Personalreferent/in oder HR-Business Partner und sind mit Themen wie Active Sourcing, Employer Branding und/oder Performance Marketing vertraut.
  • Alternativ begrüßen wir Sie auch als Bewerber mit umfassender Erfahrung im Bereich HR-Beratung, wenn Sie Ihre Expertise professionell an unsere Kunden weitergeben möchten.
  • Ihnen liegt es, ausgereifte Strategien zu entwickeln und Sie können diese klar, effektiv und überzeugend vermitteln.
  • Sie schätzen es Seminare und Workshops vorzubereiten und leiten diese mit Freude.
  • Im Team arbeiten Sie gerne und konstruktiv, besitzen jedoch auch ein hohes Maß an Selbstorganisation.

Wir bieten viel Freiraum und mehr

  • Werden Sie freimächtig! Teilen Sie sich Ihre Aufgaben frei ein und genießen Sie 100% Vertrauen!
  • Erleben Sie Wertschätzung und Zusammenhalt in unserem Team.
  • Wir wurden als kununu-Top-Company 2023 ausgezeichnet!
  • Balancieren Sie Arbeit und Ihr Leben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 80% mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub!
  • Wachsen Sie über sich hinaus mit unseren zahlreichen Weiterbildungsangeboten!

Kontakt

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail: willkommen@arbeitgebergold.de

Sie haben noch Fragen? Ihre Rückfragen können Sie direkt an unseren Geschäftsführer Peer Bieber per E-Mail richten.

ArbeitgeberGold GmbH
Brühler Straße 270, 50968 Köln
Datenschutz der ArbeitgeberGold GmbH:

Wir als Arbeitgeber

Wir bei ArbeitgeberGold beraten Unternehmen rund um die Themen Recruiting 4.0 und Employer Branding. Fachliche Expertise, Neugier, Scharfsinn und Menschenkenntnis bilden seit 2010 die Eckpfeiler unserer Beratung – klar, dass unsere Teammitglieder genau diese Eigenschaften mitbringen sollen.

Was uns ebenso wichtig ist: der Spaß an der (Zusammen-)Arbeit. Denn wir helfen unseren Kunden, attraktive Arbeitgeber zu werden – und möchten selbst unsere beste Referenz sein. Daran arbeiten wir Tag für Tag.

Wir sorgen mit folgenden Benefits für Ihr Wohlbefinden:

Individuelle Weiterbildung

Sie sollen wachsen – mit uns, persönlich und fachlich.

Flexible Arbeitszeiten

Wann immer es das Projekt zulässt.

Kostenfreie Fachbücher und eBooks

Wir versorgen Sie mit Input.

bis zu 80% Remote

Wenn Sie einmal einen Ortswechsel brauchen.

Kaffee-Flatrate

Weil jeder ab und zu ein bisschen Energie braucht.

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Denn sie schweißen uns als Team zusammen.

Bürohund

Machen Sie Ihren Vierbeiner zum Bürohund.

Steuerfreie Gehaltsextras

Weil sparen einfach Spaß macht.

30 Tage Urlaub

Weil jeder auch einmal abschalten sollte.

Urlaubsgarantie am Rosenmontag

Ob zum Feiern oder Entspannen – denn jeder Jeck ist anders.

Wertschätzung und Vertrauen

Sind für uns selbstverständlich.

Kleine Büros

Familiäre Atmosphäre schafft Kommunikation.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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Peer Bieber

Geschäftsführer

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail an willkommen@arbeitgebergold.de.
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne telefonisch bei mir.

 0221 / 33 77 55 70

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Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne per E-Mail.

Beispiele für unsere Projekte

Bewerberorientiertes Recruiting für Xella2023-04-25T11:52:20+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (32)

Bewerberorientiertes Recruiting für Xella

Recruiting Strategie im Gesundheitswesen für Wirtz Medical2023-05-01T18:33:34+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (31)

Recruiting Strategie im Gesundheitswesen für Wirtz Medical

Recruiting und Employer Branding für die REWE Markt GmbH2023-04-25T11:54:41+02:00
Beispiel Recruiting Employer Branding (30)

Recruiting und Employer Branding für die REWE Markt GmbH