Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)
Wie wird Ihr Personalstrategie erfolgreicher?
Von den verpassten Umsatzchancen bis zu langen Vakanzzeiten: Wir sind darauf spezialisiert, den Folgen des Fachkräfte-Engpasses die Stirn zu bieten – bis zur Optimierung der Ressourcen in der HR-Abteilung. Denn das Recruiting 4.0 ist mehr als ein Beschaffungsprozess, schließlich sollen Ihre neuen Mitarbeiter zum Zukunftsmotor Ihres Unternehmens werden. So erarbeiten wir – mit Ihnen zusammen – eine Recruiting-Strategie, die dreifach punktet:
Die Personal-Probleme von heute – und unsere Lösungen für morgen
Vom Software-Ingenieur über den Vertriebler bis zum Techniker: Der Fachkräfte-Engpass hat zugenommen und spiegelt sich bereits in 200 Berufen wider (Bundesagentur für Arbeit, Analyse 2022). Die erhöhten Vakanzzeiten erzeugen unternehmerische Risiken:
Ihre Herausforderungen
Unsere Lösungen
Auf Wunsch mit Begleitung und Training
Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)
„Zuerst wurden alle wichtigen Themen systematisch betrachtet: von der Personalplanung …“
„Wir möchten uns bei Ihnen für die umfangreiche und kompetente Zusammenarbeit …“
„Wir haben uns für eine professionelle Strategieentwicklung durch ArbeitgeberGold entschieden, um …“
Mit Know-how und Leidenschaft
Von der Recruiting-Strategie bis zum Active Sourcing Aufbau
Jan Manneck-Jami und Dennis Kartal / Berater
Vom Wissensaufbau bis zur Digitalisierung
Peer Bieber
Wir vermitteln nicht nur individuell oder per Workshop Recruiting-Kompetenzen, sondern sind auch als Dozenten bei etablierten Bildungsinstituten tätig.
Weil der Fachkräfte-Engpass nach Strategien verlangt …
Sie haben Fragen oder möchten mehr Informationen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, ob per Formular oder Termin-Buchung.